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美容導(dǎo)師是干啥的,具體是做什么的

來源:尚你美 時間:2022-08-30 瀏覽次數(shù):5875


在美容行業(yè)中,美容導(dǎo)師應(yīng)該是受熱捧的崗位中的一種,無論走到哪里都搶手。但美容講師究竟是做些什么,令其如此這般搶手貨呢?今日給大家講講美容導(dǎo)師是干啥的,具體是做什么的,美容導(dǎo)師的工作職責(zé)又有哪些。


美容導(dǎo)師是干啥的,具體是做什么的


小編總結(jié)了一下美容導(dǎo)師的工作流程:


首先在下店前整理好自己的儀容儀表,時刻保持微笑和激情,參加店面晨會,專業(yè)手法經(jīng)過考核通過再下店面,談吐優(yōu)雅,舉止得當(dāng),時刻記住自己代表公司的形象,不能在店面玩手機、睡覺等。


到公司報到半個月必須掌握專業(yè)和淺導(dǎo)手法操作,包括【公司文化,品項,價目表等專業(yè)】,一個月必須掌握主要的光電操作,必須經(jīng)考核通過方可操作顧客?!竟怆娙鏐TL、超聲刀、皮秒等最少考核操作10人方可下店】。


美容導(dǎo)師是干啥的,具體是做什么的


明確自己每天的工作目標(biāo),成長計劃,每天進步一小步,下店完成經(jīng)理安排的培訓(xùn)、考核,積極督促美容師約顧客,見客賣小卡、做銷售。

發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理溝通,每天及時與經(jīng)理溝通工作,與團隊處理好關(guān)系,團結(jié)一致,積極參加公司各項活動提升自己,讓自己價值最大化。

作為公司的一名優(yōu)秀美導(dǎo),首先認可并相信本公司的產(chǎn)品和儀器,同時愛惜公司產(chǎn)品并創(chuàng)造價值,愛護公司儀器,如有損壞責(zé)任人作出相應(yīng)賠償并維修。

整理清楚自己的出卡數(shù)據(jù),銷售業(yè)績及店面發(fā)貨數(shù)據(jù),及時與經(jīng)理匯報,包括店面的賬面款給店面消耗情況。

熟悉下店流程,工作結(jié)束開會做總結(jié),離開店面不斷店面保持連接,做好客情。不斷自我總結(jié)和完善,提升自己,積累資源和經(jīng)驗,為今后的工作做沉淀。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,必須服從公司的工作調(diào)配和安排,不得在工作時間以任何理由拒絕工作,否則按曠工計算。


拓展閱讀:


怎么成為美容導(dǎo)師?

有相關(guān)美容經(jīng)驗可以直接在美容院主攻銷售方面事宜,各方面表現(xiàn)好的話,約半年時間即可勝任美容導(dǎo)師。

如果沒有經(jīng)驗,兩種方式:

1、在美容院從最底層開始做起(耗時約1年半)

2、去美容培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)(耗時約1年)


建議沒有經(jīng)驗的可以先去美容培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)半年,學(xué)習(xí)專業(yè)的美容理論知識、手法等課程,然后去大型連鎖美容院實習(xí)工作,這樣更有清晰的思路,成長也會更快。一般來說美容導(dǎo)師要求具備更為全面的美容技術(shù)與能力,對美容產(chǎn)品的了解、和代理商美容院等的銷售能力、溝通能力、美容培訓(xùn)能力等,都不可或缺。如果你想成為一名優(yōu)秀的美導(dǎo)你也可以在下方給尚你美留言。


美容導(dǎo)師是干啥的


如果從市場上做起,第一,你要充實你的專業(yè)技能和美容手法。


因為作為一個美容導(dǎo)師,不能比美容師手法還要差,所以,專業(yè)的基本技能必須要過關(guān)!


第二 要有個美容公司愿意去培養(yǎng)你,一般公司培養(yǎng)一個人,要付出非常大的時間和精力,但又擔(dān)心培養(yǎng)的人容易被挖走,所以還是要看自己的學(xué)習(xí)能力。

美導(dǎo)是做什么的?

一般美容企業(yè)招聘美導(dǎo),年齡一般集中在22-35歲,要求有比較好的形象氣質(zhì),還能適應(yīng)高強度的工作壓力,以及長時間的出差。

作為美容導(dǎo)師,需要經(jīng)常下店培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)以及產(chǎn)品專業(yè)知識等,因此美容導(dǎo)師的技能水平必須要比美容師更勝一籌。想要成為一名優(yōu)秀的美容導(dǎo)師,必先做好美容師工作。一名美容導(dǎo)師必須不斷的學(xué)習(xí),充實自己的專業(yè)知識,這樣才可以下店教授美容師。


下面的這些問題,如果你也面臨著:

●怎么才能成為一名的優(yōu)秀的美導(dǎo)

●美容院怎么樣自己的生意火爆起來
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會壓單 沒激情
●拓客活動留不住客源,同行越來越多,顧客越來越刁 價格一讓再讓
●每月活動頻繁,傷客嚴(yán)重,老客戶不斷流失
●沒有新客人進店,每月業(yè)績不穩(wěn)定,導(dǎo)致員工流失
●缺少新員工,招的員工學(xué)會了就跑,店內(nèi)缺少良性競爭
●老員工非常懶散,老板被老員工綁架
●店里無標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,客人滿意度低


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